전체 글32
부정경쟁방지법 주요 판례 동향 분석 (2023~2025 판례)
부정경쟁방지법 분야의 최근 판례 동향을 살펴보면, 영업비밀 보호와 부정경쟁행위 판단에 관한 중요한 변화들이 나타나고 있습니다.주지표지 사용권자도 이제 금지청구 가능해져2023년 12월 28일 대법원이 내린 결정은 상당히 주목할 만합니다. 그동안 주지표지의 소유자만 금지청구를 할 수 있다고 여겨졌는데, 이번 판결로 사용권자도 동일한 권리를 행사할 수 있게 되었거든요.특히 '제주일보' 사건에서는 정식으로 등록해서 신문을 발행하던 회사가 같은 이름을 쓰는 다른 신문사를 상대로 부정경쟁행위 금지를 청구할 수 있다고 인정했습니다. 이로써 사용권자의 법적 지위가 확실히 보장받게 된 셈이죠.주지표지 공동보유 시 의사결정 방식 개선2024년 7월 11일 대법원은 실무에 도움이 되는 판결을 내렸습니다. 상표권이 없어진 ..
부당이득금 반환소송의 최신 판례 동향과 실무 가이드
부당이득금 반환소송은 민법상 중요한 법적 구제수단 중 하나입니다. 최근 몇 년 동안 법원의 판단 기준이 더욱 세밀하고 구체적으로 발전해왔는데요, 2023년부터 2025년까지의 최신 판례들을 통해 부당이득 반환소송의 실무적 쟁점들과 법원의 판단 기준을 자세히 살펴보도록 하겠습니다.부당이득 반환소송의 기본 개념부당이득이란 법률상 원인 없이 타인의 재산이나 노무로 인하여 이익을 얻고, 이로 인하여 타인에게 손해를 가한 경우를 말합니다. 민법 제741조에 따르면 부당이득자는 그 이익을 반환할 의무가 있으며, 이를 강제하기 위한 소송이 바로 부당이득금 반환소송입니다.최근 주요 판례 분석1. 지급명령과 부당이득의 성립 (2024년 판례)2024년 4월 12일 대법원 선고에서는 지급명령에 따라 지급한 금전에 관하여 ..
명예훼손 손해배상 판례 동향과 실무 쟁점 (2023~2025)
명예훼손으로 인한 손해배상 사건들이 계속 늘어나고 있습니다. 특히 최근 들어서는 표현의 자유와 개인의 명예 보호 사이의 균형점을 찾는 것이 더욱 중요해지고 있는데요 . 2023년부터 2025년까지 나온 주요 판례들을 살펴보면, 법원이 어떤 기준으로 명예훼손의 위법성을 판단하고 손해배상액을 산정하는지 알 수 있으니 한 번 살펴봅시다.표현의 자유 vs 명예 보호2023년 2월 2일, 대법원은 형법 제310조의 위법성 조각 요건에 대해 중요한 판단을 내렸습니다. '진실한 사실'의 의미를 해석하면서, 세부 내용이 모두 사실과 일치할 필요는 없다고 했습니다. 전체적인 맥락에서 핵심 부분이 객관적 사실과 맞으면 위법성이 조각될 수 있다는 것인데요.'공공의 이익'의 범위도 넓게 봤다고 합니다. 국가나 사회 전체의 이..
최근 3년 소송사기 판례 해설 및 주요사례 정리
소송사기란 거짓 주장과 조작된 증거로 법원을 속여 자신에게 유리한 판결을 받아내고, 이를 통해 상대방의 재산을 빼앗는 범죄를 말합니다. 최근 몇 년 사이 대법원은 소송사기와 관련된 여러 사건에 대해 판결을 내리며, 판례를 통해 소송사기가 성립하기 위한 조건들을 보다 명확하게 제시하고 있습니다.이번 글에서는 2023년부터 2025년까지 선고된 실제 판례들을 살펴보면서, 소송사기와 관련된 주요 쟁점들과 실무에 미치는 영향을 정리해보겠습니다.최근 3년 주요 판례판결일사건번호핵심 쟁점주요 판결 내용2023.12.212023도13514부부 대상 사기죄의 죄수부부라도 각각 별개의 사기죄 성립2024.01.25/06.272020도10330/2021도2340조정과정 기망행위, 허위 소송비용 청구단순 허위 주장만으로는 ..
2023-2025년 통상임금 판례 동향 및 해설
통상임금이 무엇인지 물어보면, 많은 사람들이 "그냥 매달 받는 월급 아니야?"라고 답할 것 같습니다. 하지만 사실은 그렇게 간단하지 않습니다. 통상임금은 근로자가 근로계약이나 단체협약에 따라 정기적이고 일률적으로 지급받기로 정해진 임금을 의미합니다.왜 이게 중요하냐고요? 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등을 계산할 때 기준이 되는 금액이기 때문입니다. 그래서 통상임금에 무엇이 포함되느냐에 따라 근로자가 받는 수당이 달라지고, 기업 입장에서는 인건비 부담이 크게 달라집니다.최근 몇 년간 이 통상임금을 둘러싼 법원의 판단이 극적으로 바뀌면서, 노동계와 경영계 모두 촉각을 곤두세우고 있습니다.2023년 - 고정성 고집2023년까지 대법원은 꽤 까다로운 기준을 유지했습니다. 특히 "재직조건부 정기상여금..